【急募】未経験新人のちゃんとした育成法

こんにちわ

昔みたいにメンエスに行き倒してないのにどんどんお財布からお友達が出掛けてって帰ってこないAgate takeの中の人です。

ボクは大好きなのに彼はあんまり振り向いてくれません。ユキチくんもっと仲良くならないか？

 

というわけでキレの悪い感じで始まりましたが最近とても疲れております。

メンエスに行ってないのもあるかもしれませんが疲れております。

いやいや自分のお店のセラピストとかに講習とか仕事だ！とか言っていってんじゃね？？とか言われるかもしれませんけど中の人そういうのはしてません。正直行きたいなとも思いますがしてません（正直って言うな…）

もっと忙しくなって余裕が出たらまた行き倒すつもりではありますよ。メンエス大好きですからねぇ

 

えー、自分のメンエス事情は置いといてここ最近業界未経験の方の面接をたくさん受けております。それぞれ紹介だったり一般公募だったりするんですが未経験の方ってどうやって上手く育ててどの時点でお仕事して頂ければ良いのかとても悩みます。

かといって4,5回も講習を受けて後とかはできなくて少なければ1回しっかりと講習は受けてもらってお仕事に行ってもらい後は慣れてもらうという結構ぶん投げる感じのところはありまして何事も誰でも最初はあるから経験しかない！とか言わせてもらって押さえなきゃいけないところは絶対にやってもらうということでデビューさせてます。

これが正解かどうかと言われればもう少し余裕を持ってしっかりと教えこんだ方が良いと思われるので大きいお店とかはどうしてんだろうなーと興味津々です。

当店での新人デビューマニュアルとか作らないといけないでしょうね。

講師やってくれる方や当事者に色々と事情聴取してマニュアル化していきたいなと考えております。人生の初めてのメンエスが当店であれば忘れるはずはないでしょうからきちんとしたいんですよね。

 

そして新人未経験のセラピストをお仕事に出すのは本当に胃が痛いもんです。

働く本人の気持ちも少しは分かるしお客様の気持ちも分かる立場に自分はいます。お客様も優しいお客様で教えてあげるのが好きなお客様の接客ならそれはそれで楽しいイベントみたいな感じになるしセラピストさんも気分は楽だろうなと思います。

ですがフリーで入られる方には一定以上の水準のマッサージ等を求めてらっしゃるお客様も多いと思いますのでますます気が気でならないんです。

そういうお客様には一言付け加えさせて頂こうと思います。その方がお互いのためになりますもんね。

 

ということで求人、新人さんの問い合わせがあることはとても嬉しいですがまだまだお店の中でも仕組みを作ってないしどうすんだ感溢れる内容。書かなきゃええのにくらいの内容で申し訳ございません。

きっと何か伝えたかったと言われたらそれくらい未経験の方は心配だししっかり育てたいという親心の塊があるんだYOということを伝えたかったんだと察してください。

それとあーネタも無いんだろうなとか思ってもらっても良いです…。

 

さあ、でも新人ラッシュはまだまだ止まりませんし出勤人数もルーム拡張に伴い増えますから期待しておいてください。

8月もしっかりと頑張っていこうと思っておりますので早めの予約お願いします（ニヤリ）

 

PS 

やっぱエステ魂さんすぎょい